ドラッグストア業界No.1企業（株）マツモトキヨシ取締役人事部長の小部真吾氏をお招きし、企業目線で「採用したくなる人材」について熱く語って頂きました。企業は採用時に「学生時代の行動やその行動による成果?志向性など」から、入社後も企業で成果を出す可能性があるかを見極めている。そのため「どのような目的意識を持って学生生活を送っているのか？」「目的意識を持ったうえでどのようなことにチャレンジしてきたのか？」「チャレンジしたことは諦めずに結果がでるまでやりきったのか？」「いろいろなことに主体的に取り組んだのか？」「様々な困難があっても目標の達成に向け努力してきたか？」が選考時の大きな評価ポイントであることを教えて頂きました。アルバイト一つにとっても単にお金を稼ぐためだけでなく、明確な目的意識や問題意識を持って取り組むことの必要性を学びました。さあ、これから「何となく学生生活を送る」のはやめましょう！常に「目的意識」「問題意識」を持ち、有意義な学生生活を送ることこそが、就職活動を成功させる秘訣といえそうです。